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厚道 廣州搬家公司 的人力資源現狀及特點可以歸納為以下幾個方面： 人力資源現狀 人員構成： 年齡結構：搬家行業的主力軍原本以中年人為主，但近年來隨著老一代工人的退休和年輕一代對體力勞動的避諱，出現了人才斷層的現象。年輕人往往不愿意從事勞動強度大、待遇相對較低的搬家工作，導致中年及以上年齡的工人占比相對較高。 技能水

在廣州，搬家公司工人完成搬家任務后，向客戶展示搬家成果是一個常見的環節。然而，家庭成員對于這一成果的反應卻往往各不相同。 一些家庭成員可能會對搬家工人的高效和專業感到非常滿意。他們欣賞工人如何將家中的物品整齊地打包、搬運，并在新家中迅速恢復秩序。這種滿意的反應通常表現為對工人的感謝和贊揚，以及對新家環境的積極評價。